光洋六和（佛山）汽車配件有限公司安全文化建設(shè)介紹
來源：KLF 發(fā)布日期：2015-07-13 08:56
光洋六和（佛山）汽車配件有限公司（以下簡稱：KLF）以實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”為目標，特設(shè)“安全旅行”活動的福利制度來有效地激勵員工參與安全生產(chǎn)管理工作来锥，讓員工能夠享受到“說走就走的旅行”的同時鸭蛙，增強了企業(yè)的安全文化建設(shè)葵嗦。此外瞳筏，KLF還通過推進“安全周”拾哈，開展“安全MAP”活動投戴。這些一系列的舉措治勒，為的就是使企業(yè)能夠安全有序地進行生產(chǎn)工作恰磷。
“安全旅行”制度
只要在每個季度內(nèi)，達成零安全事故路倔，那么公司的近300名一線員工中就有3名幸運兒能夠被抽中熏屎，不僅能得到相應(yīng)的旅游資金獎勵，還能享有5天的帶薪假期搂棱，能夠自由安排旅游行程叔梆。該制度的實行，極大地提高了員工的安全意識偏控，刺激了員工檢查隱患的積極性筑凫，將安全生產(chǎn)放在第一位。
“安全MAP”活動
KLF廠區(qū)總面積多達五千多平方米并村，不同車間都大不相同巍实，為了有效識別危險源，讓員工能夠在一個安全健康的環(huán)境下工作。公司根據(jù)實際情況棚潦，專門繪制了一張產(chǎn)區(qū)平面圖——“安全MAP”令漂，并用紅、黃丸边、綠三種顏色進行安全標示：紅色區(qū)域代表危險叠必，黃色是尚可完善，綠色則表示安全妹窖。
“安全周”
KLF為了加強安全生產(chǎn)教育纬朝，把每個月的第2個星期設(shè)定為“安全周”，每個“安全周”都圍繞一個特定主題展開骄呼，比如1月份的“交通安全”共苛、4月份的“特種設(shè)備安全”以及8月份的“高溫安全”。
在“安全周”期間蜓萄，員工不僅要佩戴藍色的安全勛章氢莫，喊安全口號，還要積極參與當周的主題活動學習秤慌，并于12月份參與年終考核邦擎。KLF在其宣傳上下足了功夫， 張貼相關(guān)海報和橫幅的同時径揭，還在廠區(qū)內(nèi)以幽默漫畫耍叮、安全諺語森肉、事故照片等形式向員工揭示安全對于生產(chǎn)和生命的意義雌夕，提醒廣大員工注意安全，把安全文化融入員工的日常生活朵泌，形成人人心系安全的良好氛圍派憨。
KLF通過制定員工激勵制度，加上開展多種多樣的相關(guān)活動岳舔，積極有效地落實了企業(yè)的安全文化建設(shè)笔碌。
〈KLF工廠外觀圖〉
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“安全旅行”制度
只要在每個季度內(nèi)，達成零安全事故路倔，那么公司的近300名一線員工中就有3名幸運兒能夠被抽中熏屎，不僅能得到相應(yīng)的旅游資金獎勵，還能享有5天的帶薪假期搂棱，能夠自由安排旅游行程叔梆。該制度的實行，極大地提高了員工的安全意識偏控，刺激了員工檢查隱患的積極性筑凫，將安全生產(chǎn)放在第一位。
“安全MAP”活動
KLF廠區(qū)總面積多達五千多平方米并村，不同車間都大不相同巍实，為了有效識別危險源，讓員工能夠在一個安全健康的環(huán)境下工作。公司根據(jù)實際情況棚潦，專門繪制了一張產(chǎn)區(qū)平面圖——“安全MAP”令漂，并用紅、黃丸边、綠三種顏色進行安全標示：紅色區(qū)域代表危險叠必，黃色是尚可完善，綠色則表示安全妹窖。
“安全周”
KLF為了加強安全生產(chǎn)教育纬朝，把每個月的第2個星期設(shè)定為“安全周”，每個“安全周”都圍繞一個特定主題展開骄呼，比如1月份的“交通安全”共苛、4月份的“特種設(shè)備安全”以及8月份的“高溫安全”。
在“安全周”期間蜓萄，員工不僅要佩戴藍色的安全勛章氢莫，喊安全口號，還要積極參與當周的主題活動學習秤慌，并于12月份參與年終考核邦擎。KLF在其宣傳上下足了功夫， 張貼相關(guān)海報和橫幅的同時径揭，還在廠區(qū)內(nèi)以幽默漫畫耍叮、安全諺語森肉、事故照片等形式向員工揭示安全對于生產(chǎn)和生命的意義雌夕，提醒廣大員工注意安全，把安全文化融入員工的日常生活朵泌，形成人人心系安全的良好氛圍派憨。
KLF通過制定員工激勵制度，加上開展多種多樣的相關(guān)活動岳舔，積極有效地落實了企業(yè)的安全文化建設(shè)笔碌。
〈KLF工廠外觀圖〉
